Nyheder

I CFU-forliget OK24 er der aftalt en lønstigning på 0,20 pct. pr. 1. november 2025.

 

I CFU-forliget var der desuden aftalt en såkaldt ultimoforhandling:

 

”For at understøtte balancen mellem den statslige og den private lønudvikling er parterne enige om, når lønudviklingen fra 3. kvartal 2024 til og med 2. kvartal 2025 er kendt at optage forhandlinger med henblik på i indeværende overenskomstperiode ekstraordinært at håndtere en eventuel ubalance (positiv såvel som negativ) mellem den statslige og private lønudvikling.

 

Udmøntningen af en eventuel ekstraordinær håndtering sker sammen med de aftalte generelle lønforbedringer på 0,2 pct. den 1. november 2025.”

 

Resultatet af den tekniske ultimoforhandling er en lønregulering på 1,11 pct.

 

Til sammen betyder det, at løn og tjenestemandspensioner pr. 1. november 2025 reguleres og stiger med 1,30 pct.

Der er to årsager til, at reguleringen er 1,30 pct. og ikke 1,31 pct. Dels kan de to procenttal ikke lægges direkte sammen og dels skal der ved udmøntningen tages hensyn til niveaukorrektion i forhold til aftaleniveauet.

 

Procentreguleringen for lønninger pr. 1. november 2025 er herefter beregnet til:  24,9126

 

Til orientering indsættes link til lønkort på CFU’s hjemmeside, hvor satserne pr. 1.november 2025 fremgår https://cfu-net.dk/loentabeller/loenkort-pr-1112025

 

 

 

Siden 1. april 2005, hvor pensionerne i forhold til lønningerne blev reguleret med 1 ekstra procent samt den efterfølgende omlægning af grundbeløbsniveauet for lønninger i 2012, har procentreguleringen for løn og pension været forskellige. For OK-perioden 2024-26 har Lønningsrådet besluttet, at reguleringen af tjenestemandspensionerne følger de aftalte generelle lønstigninger for ansatte i staten.

 

Procentreguleringen for pensioner pr. 1.november 2025 er herefter beregnet til: 65,2655